le port du voile islamique ne peut être une cause de licenciement qu'en cas de 'exigence professionnelle et déterminante, ou en présence d'une clause de neutralité, d'application générale, à défaut la Cour de cassation retient la discrimination
un club de sport est tenu de garantir la sécurité de ses clients, mais plus ceux-ci sont autonomes et pratiquent "une activité dangereuse" moins le club est responsable envers le "sportif" distinction entre le confirmé et le néophyte ?
Le barème MACRON va t-il avoir vécu? la Cour de Paris verra peut être sa décision censurée par la Cour de cassation, mais le droit européen pourra venir
s'imposer dans le débat lequel reste, en conséquence, toujours ouvert
L'accident du travail est le dommage survenu au salarié à l'occasion du contrat de travail
Lorsque un salarié effectue sa mission il est sous la " surveillance" de l'employeur, cela signifie que ...
le Droit de propriété est un droit inaliénable et sacré
Le code civil, dans son article 544, dispose que le droit de jouir et de disposer des choses d'une façon absolue.
Le droit de ...
la demande de mise à la retraite est un droit pas une obligation, il convient que le salarié ne se voit pas imposer ce choix, à défaut il peut éventuellement le remettre en cause.
